О программах обучения

Президентской Программой предусматривается обучение в первоочередном порядке руководителей предприятий и организаций социальной сферы, ЖКХ, приборостроения, электротехники, энергетики, фармацевтики, строительства, транспорта, а также подготовка управленческих кадров для высокотехнологичных и наукоемких производств. Особое внимание уделяется привлечению к участию в Программе представителей малого и среднего бизнеса.

Программой не предусматривается участие в ней государственных и муниципальных служащих, а также менеджеров фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве российских юридических лиц.

Обучение по программе осуществляется по формам:

Профессиональной переподготовки (550 часов)

Целевую группу для подготовки, в рамках Государственного плана составляют перспективные руководители высшего и среднего звена, (далее – специалисты), в основном рекомендованные организациями народного хозяйства Российской Федерации (далее – организации), подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

• возраст до 40 лет (предпочтительно).Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;
• образование – высшее профессиональное;
• общий стаж работы не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях - не менее 3 лет;
• владение иностранным языком;
• планируемое участие в реализации проекта развития организации.

Тематика обучения:

Курс профессиональной переподготовки (5-9 месяцев) по специальностям:

• Менеджмент;
• Маркетинг;
• Финансы и кредит.

Специальные программы для социальной сферы:

• «Менеджмент в здравоохранении»;
• «Менеджмент в образовании».

Повышение квалификации (120 часов)

Целевую группу для подготовки в рамках Государственного плана составляют специалисты – менеджеры в сфере малого и среднего предпринимательства, либо специалисты инновационной сферы, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:

• возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению руководителя уполномоченного органа в порядке, установленном государственным заказчиком;
• высшее профессиональное образование;
• общий стаж работы не менее 5 лет;
• опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
• наличие проекта развития своего предпринимательского дела (в форме бизнес-плана).

Тематика обучения:

Курс повышения квалификации (2-3 месяца) по специальностям:

• «Развитие малого бизнеса»:

по двум типам образовательных программ:
- «Развитие»;
- «Создание»

• «Менеджмент в сфере инноваций»:

по двум типам образовательных программ:
- «Управление инновациями в корпорациях»;
- «Инновационный малый бизнес».

Программа включает в себя следующие этапы:

• Конкурсный отбор специалистов;
• Подготовка в российском образовательном учреждении;
• Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях;
• Реализация индивидуального проектного задания.

Конкурсные испытания включают в себя процедуру тестирования для определения:

• Уровня владения иностранным языком, проводится в форме тестирования и собеседования.
• Уровня владения информационными технологиями, проводится в форме тестирования.
• Уровня профессиональной компетентности, проводится в форме профессионального интервью.
• Специальный конкурс для специалистов, претендующих на обучение по программе типа «А», проводится в форме собеседования с презентацией «Концепции проекта развития организации».